SALUDOS,
Agradeceria un poco de luz a la confusión que tengo con el fichero de trabajadores.
La confección de las NÓMINAS las realiza la asesoria, por lo que he realizado la inscripción del fichero, poniendo a mi empresa como responsable del fichero y a la asesoria como encargada del tratamiento. También hemos firmado el contrato de acceso de datos por parte de la asesoria.
Como en la empresa no confeccionamos nada, no aplicamos normas de segurirdad.
Pero la duda que tengo es que en mi empresa tenemos las copias de las nóminas y efectuamos las transferencias bancarias.
¿Debemos inscribir un segundo fichero(el que está en la empresa)con los datos identificativos de los trabajadores?
Perdonen la extensión, Una carpeta donde se guardan los curriculums de las personas que solicitan trabajo, como es papel, hasta el 2007 no hay que hacer nada?
Gracias por adelantado
FICHERO DE TRABAJADORES
Buenos días,
Debe figurar en el Documento de Seguridad lo que me comentas, pero has de implantar medidas de seguridad para las copias que disponen. Así mismo, mi recomendación es que obligues a la gestora a que refleje en su Documento de Seguridad las medidas que adopta para los datos que les facilitas o que gestiona en su nombre.
Respecto a los c.v. en papel. Comentarte que a los mismos se le aplica por igual la LOPD y el RMS. Como el RMS regula los ficheros automatizados, decirte que debes aplicar aquellas medidas organizativas y técnicasque más se ajusten al RMS -p.e. te exigen control de acceso, pues debes tener un listado de personas que accedan a esos datos y especificar como acceden (bajo llave)-
Un saludo.
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